Zu den modernen Rekrutierungsinstrumenten gehören Systeme zur Bewerberverfolgung, Job-Aggregatoren und Bibliotheken mit Kompetenzbewertungen. Sie helfen den Personalverantwortlichen dabei, einen großen Pool von Bewerbern zu sammeln und garantieren, dass die neuen Mitarbeiter für ihren Erfolg in ihrer Rolle gerüstet sind. Diese Tools sind ein Muss in der Werkzeugkiste eines jeden Personalvermittlers. Sie wurden entwickelt, um den …

In einigen Sektoren ist die Arbeit zyklisch und erfordert saisonale Personalbesetzung oder zusätzliche Mitarbeiter während der Stoßzeiten. Zeitarbeiter können diese Lücken füllen. Sie benötigen auch keine Sozialleistungen, was sie für die Unternehmen billiger macht. Trotz dieser Vorteile hat die Zeitarbeit auch ihre Schattenseiten. Dazu gehören: das Gefühl, entbehrlich zu sein, und eine fehlende Bindung an …

Die Innovationen im Bereich der Arbeitsvermittlung schreiten in erstaunlichem Tempo voran. Aber nützen oder schaden sie dem Arbeitsmarkt? Die Technologie scheint die Nachfrage nach Qualifikationen zu verändern. Sie erhöht den Anteil der Arbeitsplätze, die nicht-routinemäßige kognitive und soziobehaviorale Fähigkeiten erfordern, und verringert den Anteil der Routinejobs. Klassische Ökonomen argumentieren, dass Prozessinnovationen Arbeit verdrängen, aber unter …